和する組織をつくる

日本が誇るべきインフラは・・・

日本が誇るべきインフラは何か

治安

ふと神田に寄った友人がつぶやいた。

そうだよね。

安全、安心。

夜中に一人で歩いていても大丈夫。

これは誇れるインフラ。

当たり前のことだから気付かない。

会社の不正がなぜなくならないか。

の意見交換していた時のつぶやき。

不正が起こらない状態

＝治安をいい状態

つくらないと。

ＮＹが地下鉄の落書き消しから

始めたように、

些細なことを見逃さずに

丁寧に対処していく。

そして守るべきルールを見直す。

正しいけど守れないルールは

不正を誘発する要因だからね。

適正なルールと

ルールを守る意識。

日本の社会の治安の良さは

維持していきたいし、

不正がおこらない会社の状態に

していきたい。

・・・久しぶりに禁煙状況・・・

 

突然の禁煙から7ヶ月。

タバコを吸ってしまう夢も見なくなって

なんとか禁煙成功。かな。

 

 

 

南アフリカ

今日、20年ぶりくらいの友人に再開。

半分仕事、半分雑談。

その中で出てきた

南アフリカの話。

南アフリカのワインを輸入しているらしい。

「インビクタス」と「第9地区」を

観たばかりだったのでタイムリー。

写真を見せてもらったが、

本当に素晴らしい。

自分で行って空気を味わいたい。

彼は、

「帰りたい・・・」と呟いていましたが。

 

 

【就活】 ワークライフバランス

ワークライフバランス

「仕事もプライベートも充実させたい。

　そんな働き方したいです」

面接でこんなこと言ったら、落ちます。

そんな学生、企業に必要ありません。

新人は、まず仕事、そして仕事、最後に仕事。

とにかく、仕事の質を上げ、

仕事の意味がわかるまで仕事してください。

閾値・・・まで高める。

それもできるだけ早いうちに。

ワークライフバランスはその後です。

仕事の意味がわかり、能力もある。

しかし、出産、子育て、あるいは介護。

人生のおいて重要な出来事がある。

 

そんな時にも仕事、仕事・・・。

これはおかしい。

 

ワークライフバランス

 

しっかり仕事ができる上に成り立つもの。

 

そのためにも、最初は仕事なんです。

 

しかし、長い時間、仕事をすればいいものでもない。

そして、仕事は拘束時間とは関係ない。

どれだけの価値を生み出したか。

 

ダラダラ仕事しても、

仕事をしたうちには入らないですからね。

 

ちゃんと仕事したいなら

若いうちは仕事とプライベートの両立

なんて、考えちゃダメですよ。

 

 

そもそも日本人は

そもそも日本人は

勤勉で働き者

誠実でウソつかない

平和主義

・・・？

いつの間にか

聖人君子の国になってしまっている。

・・・？

世界の歴史、学び直してます。

面白い。

古代から同じことの繰り返しが

世界中で起こっている。

今、エジプトで起こっていること。

これから中東で起こるであろうことは

歴史の流れの必然。

いつもどこかで何かが起こり、

何かが変化し、

その変化が新しいものを生み出し、

旧い勢力が滅びる。

今日本は、

その歴史の中で、

たまたま他国の侵略もせず、

他国から侵略もされず、

なんとなく平和で

だから世界中も平和だろう

と勘違いしているだけ。

 

そんな環境の中で、

 

勤勉で働き者

誠実でウソつかない

平和主義

に見えるだけ。

常識らしきものをベースに

考えると失敗する。

強固な前提なんてないからね。

だから柔軟に。

変化を受け入れることが

大事になってくるんじゃないかな。

 

 

正義を振りかざす愚かさ

大相撲、どうなることやら。

最近、やっとまともな論調が増えてきた。

最初の頃は、

相撲評論家（？）

大相撲ファン（？）

のような人たちが、

八百長！！けしからん！！

主張がトーンダウン。

長年業界にいたら知らないはずがない。

でも、ここで認める訳にはいかない。

正義を振りかざさなければ！

と何が正義かわからない発言をしていましたが。

正しいことを言ってるんだ！

正しいことを行っているんだ！

という考えは危険。

地球環境を考えない人は排除する。

タバコの害を考えない人は信じられない。

と偏狭な思想、他人を排除する行動になる。

正義の御旗をかざして。

これが危ないんだけどね。

 

 

当事者意識

当事者意識ってなんだろう？

そろそろ新人研修の企画を考える時期。

今年のメインテーマは、

 

「当事者意識」

 

新人に限らず、当事者意識が乏しい人、

増えていませんか？

 

世の中で起こっていることだけでなく、

身近で起こっていること、

自分の身の回りで起こっていることも

自分のことと考えることが出来ずに

 

「ひとごと、たにんごと」

 

のようにすませている人がいる。

 

例えば、会社のビルの廊下にゴミが落ちている。

 

拾って捨てる人はほとんどいない。

ゴミが落ちていることすら気付かない人もいる。

でも、社長は気付く。

（自分で拾うか、誰かに指示するかの差はありますが）

間違いなく気付く。

 

例えば、仕事が面白くない。という人がいる。

仕事はどこからか降ってくるもの。

面白い仕事ができない（来ない）のは、

会社のせい、誰かのせい・・・。

そんなことはないからね。

 

当事者意識を持たせる研修、

・・・責任とセット。

 

責任をとりたくない社会になってきている。

 

企業の判断のスピードが遅くなっているのも

誰も責任を取りたくないから、判断したくないから。

 

当事者意識を持たせるためにどうしたらいいか・・・。

 

当事者意識を持たざるを得ない立場、

判断を下さなければいけない立場を

経験すること。

 

新人がそのような立場に近づくには・・・。

 

そんな研修を今年はやります。

 

 

本音と建前が乖離しておかしなことになってきている

大相撲・・・予想以上に大変なことになってきている。

どこかで手打ちになると思うけど、

誰かが止めないと。

そもそも、社会の中で、

本音と建前が乖離しておかしなことになってきている。

・相撲の八百長

　　絶対ないとは言えないよね？

　　でも、公然とあるとは言えない。

　　あったとしても、ほとんどは真剣勝負だから

　　わかってね。

・就活の大学格差

　　どの大学も平等のはずないよね。

　　だって、会社は仕事するところ、

　　仕事と頭の良さって、関係あるからね。

　　でも、大学名を差をつけてるって、

　　言えなくなってきてるから、

　　わかってね。

大相撲の問題なんて、みんなわかってるけど、

表にでちゃったからね・・・。

と、思っていたが、

本気で、全ての取り組み、真剣勝負だと

思っている人がいるようだし、

もしかすると就活の大学格差があるなんて

思っていない人もいるかもしれない。

 

これって、様々な情報から類推する力が

弱くなってきたってことなんだろうね。

 

世の中、いつの時代も本音と建前があるし、

ネットが普及してから、本音で語られることが

増えた訳でもなく、

 

どちらかというと自己規制をかけて、

本音が言えなくなってきている。

 

それが、本音と建前の乖離の原因なのかも。

 

 

続けるからわかること

本格的に走り始めて約2年半。

やっと走る習慣が身に付いた。

2008年10月。

東京マラソンの追加当選連絡がきた。

それから本格的に練習開始。

それまで10年以上走ってきたけど、

思いついた時に走るだけで、

ハーフマラソンも2時間切るのがやっと。

走ってるというのが恥ずかしいくらい。

本格的に走り始めてわかったこと。

1.走っただけ、走れるようになる

2.時間をかけただけ、結果は帰ってくる

 

当たり前のことを強烈に実感。

 

練習しないと結果はでない。

将来のために、今何ができるのか。

今やっていることは、必ず将来につながる。

 

ということ。

 

2010年は年明けから秋（10月）まで

月平均200キロくらい走り、

11月に走る量を減らしてしまい、

1月に復活するも、足の裏の激痛が走り、

このまま走れなくなるのかと絶望・・・。

しかし、身体はよくできている。

2ヶ月間のブランク明け、一気に10月の

距離を走ったことが激痛の原因。

20キロ走ってもなんともなかったのは、

毎日に積み重ねであって、

2ヶ月間走っていなかったから

筋力が衰えていただけ。

少しずつしか、戻せない。

でも、積み重ねると必ず回復できる。

当たり前のことに今更気付く。

未来のために、今何をしているか。

だよね。

継続することは未来をつくること。

 

そうそう、走っていて気付いたもう一つのこと。

 

最近、健康食品の広告多いけど

（○潤、○コサミン・・・）

そんなもの飲むより、歩いた方が絶対いいよ。

膝が痛いのは、筋力が衰えているから。

そのためには、歩くしかない。

 

こんな怪しいコマーシャルが、テレビ、新聞で

これでもか！って流れるっておかしいよね。

 

 

【就活】 ブラック企業の見分け方

中小企業に目を向けよう！
という時に必ず出てくるのが
「ブラック企業」という言葉。
その裏には、
大手・・・名の知れた会社にブラック企業は少ない
中小・・・名の知らない会社の方がブラックの可能性が高い
という誤解。

ブラック企業に規模の大小は関係ない。


では、その見分け方。
「中途採用の求人サイトを見るとわかる」

見分け方その1
　1）高給を前面に出している
　　　20代で1,000万！
　　　30代で2,000万！
　　　・出所がわからない高給の裏には何かある。

　2）やたらに仲がよさそうな若い社員の集団
　　　若いだけが取り柄ということは、
　　　長く働くことができない仕事内容　
　　　・詐欺まがい商法
　　　・全く休みがとれないなどの待遇　　　

　3）会社の事業がよくわからない。
　　　一体何をどこに売っているのか・・・？
　　　・意外と多い、この手の求人。
　　　　「入力だけの簡単なお仕事です」
　　　　どんなことを入力するの？
　　　　「飛び込み無し、電話だけの営業です」
　　　　で、何を売るの？

この手の会社、大手求人サイトにも平気で載ってます。

どう考えても怪しいでしょ。
という求人、たくさん載ってます。

掲載しているのは、求人サイトだけではありません。
大手全国紙にも平気で載ってます。

大学には媒体（新聞や○○ナビなど）を信じてはいけないこと
そして、実際の求人広告を題材にして、
ブラック企業の見分け方の指導、やって欲しいものです。

 

 

大相撲 八百長問題

八百長の証拠のメール発見！

大相撲の八百長問題が大きくなっています。

これ、そんなに大きな問題なのでしょうか？

他のスポーツと大相撲は明らかに違います。

年6回の本場所、計90日の取り組み。

勝つことを宿命づけられた、横綱、大関。

他のスポーツとは異質であるし、

 

興行的な意味合いも含め、

 

八百長（的なもの）が存在することは

 

公然の事実であったはずです。

 

そうでなければ、千秋楽で7勝7敗の力士が

 

あんなに勝ち越すはずがない。

 

問題は、そのような遊びをなくしてしまった

 

マスコミに問題がある。

 

・・・要はマスコミが騒がなければいい。

 

大相撲は、八百長的なものがあってしかるべき。以上。

 

でいいじゃないですか。

 

それでも、毎日毎日練習して、

 

本気でぶつかり合う大相撲の価値が落ちるわけではない。

 

本気で練習していないと、

 

張り手食らったら、即死でしょう。

 

些細なことを大げさに取り上げるマスコミが問題あり。です。

 

この問題も、昔からわかっていたはずですから。