ハッキリと伝えること

社長って孤独な仕事ってよく言われるけど、

本当に孤独なんですよね。


社員の本音が知りたいのに、社長には本音が話せないのが普通の社員。

社長は本当の現場を知りたいのに、社長が現場にいくと雰囲気が変わってしまう。


社長が独裁とか超ワンマンとか、変わりモノとか、

社長に問題がない場合でも、

社長がくるとなんとなく社員は身構えてしまうものです。


ある、よーく知ってる会社では、

社長が席にいるときといない時では、

社員の会話が明らかに変わるからね。
（特に男性社員が）

この人、社長にアピールしてるんだなあと、

でも、社長はその姿しか見ることができない。

経営判断をするのは社長。

で、その社長に、現場の正しい情報をハッキリ伝えて上げるのが

私の大事な仕事の一部。

そこで、ハッキリと社長の弱点も含めて話をして、

きちんと受け入れる器がある人には、

アイディアが提供できるし、情報も持っていける。

でも、中にはそうでない社長がいるんですよね。

そんな時は、社員がかわいそうになってしまいます。

社長の器で、会社は決まりますからね。