経団連が採用活動を2カ月遅らせることを決定。
やっぱりそうなってしまった。
どうして横並びで採用するんだろう？
人材は企業の最大の資源。
であれば、できるだけ良い人を採りたい、はず。
そんな重要なことをどうして横並びに
してしまうのか？
プロ野球がドラフト制度で
各球団の力量を均等にするのとは
訳が違う、はず。
でも、なぜか横並び・・・。
採用広報も、選考方法も
就職情報会社の仕組みに従って動く。
人材は企業最大の資源。
だったら、もっと知恵を働かせて、
独自の採用方法に取り組んで欲しい。
その過程を通して、学生を成長させて欲しい。
今の採用は、あまりにも茶番だってこと、
多くの人が気づいているのに、
採用の横並びは、
茶番に輪をかけてしまうよね。
