【就活】 優良中小企業の見分け方

まず、学生の安定志向、大企業志向が問題にされるが、

それは今に始まったことではない。

人気企業ランキングをみても、

30年、40年前から変わっていない。

総合商社、金融、大手メーカーが人気業種。

この推移からは、何も変わっていないことしか

わからない。

問題は、大学の進学率と大学生が大幅に増えたこと

が問題の根底にある。

そいうことで、今の大学生は、

真剣に中小企業選びを行う必要に迫られている。

しかし、中小企業の情報は少ないし、

中小企業は玉石混交。

ブラック企業については書きましたが、

⇒【就活】ブラック企業の見分け方

本当の意味でのブラック企業は中小には少ない。

で、見分け方。

1.育成制度が整っているか。

　・人材育成は時間がかかる。

　　育成制度が整っている。ということは、

　　将来の利益のために今投資するという

　　判断をしている。ということ。

2.即戦力！という言葉を使っていない。

　・新人が即、戦力になるはずがない。

　　ということは、学生アルバイトに毛が生えた程度の

　　レベルの仕事であり、使い捨て。ということになる。

3.選考の段階で社長しか出てこない。

　あるいは、社長が一度も出てこない。

　・中小企業のレベルは社長で決まる。

　　採用に真剣であれば、必ず社長がでている。

　　しかし、社長しか出てこない場合は、社長と社員間で

　　何か問題がある可能性がある。

　　社長と社員、さらに職場を見ることが必要。

数多くの企業を見ること、そして社員と会話をすること。

中小企業を見る目は、ライブで触れ合う回数で磨かれるのです。