自分を縛りつけない生き方

イノベーションを生み出すためには

多様性が大事。

とはわかっていても、

多くの企業は多様性とは程遠い。

女性活用！で、

女性の採用数を増やしても

管理職の女性比率が10％を超えている企業は

ほんのわずか。

外国人の採用なんて積極的に行うだけで

ニュースになる。


当然、男も画一的な働く方が求められる。

そんな人たちが揃って管理職になって、

イノベーションを生み出せるはずがない。

それは奇跡。

男でも仕事以外で活躍しながら

仕事をしっかりやっている人も

少なからずいるが、

本流ではなく、異端。


もっと、自由な働き方があってもいい。

もっと、自由な働き方ができる社会に

していきたい。

自由な働き方を制限する

新卒の一括採用なんかも

顕著な例だけどね。


これから社会にでていく学生、

才能を発揮できていない女性社員、

画一的な働き方に縛られてる男性社員、

もっと自由に働ける社会をつくろう。

・・・今日のラン・・・
7日（火）　皇居往復+皇居1周　11Ｋ
　　　　　　風があって気持ちいい。快調！
　　　　　　体重　61.2Ｋ（夏バテせずに、ちょっと増えてます・・・）