強いチームは人を育てる

マネジメントの重要な役割は


”育てること”


メンバー（部下）を育てることができない人は

マネジャー失格。

しかし、組織の業績を上げることと

育てることを同時に行うことは難しい。

なぜなら・・・

マネジャーが全てを行おうとしてしまうから。

チームの力を使うことができれば、

同時に達成することは難しいことではない。

強いチームをつくるためにマネジャーが

やるべきことは・・・、

”ひとり一人に気を配ること”

も大切ですが、最悪これができなくても

強いチームは作れる。

もっとも大事なことは

「明確な目標を掲げる」こと

「挑むべき課題を明確にする」こと

これができなければ組織として機能しないのです。


で、昨夜は清里でフィールドバレエを観てきました。

演目は”白鳥の湖”

http://www.moeginomura.co.jp/FB/2010.html

屋外ステージでのバレエ、魅せられてしまいました。

今まで通常の舞台でのバレエも何度か観ていますが、

自然と一体となった公演は最高ですね。