今の組織は魅力的か。
欲しい人材が働きたいと思える組織化か。
経営者、マネジャーに考えて欲しい。
いい人材が定着しない。
社員のモチベーションが上がらない。
その時に、どんな手を打つのか?
魅力的な組織なのかを考えて欲しい。
魅力的な組織とは何か?
その基本は仕事そのもの。
仕事が人(ビジネスマン)を育てる。
仕事の質、オペレーションを変革しているか。
旧態依然とした仕事のままで
魅力的な組織をつくるのは難しいし、
いい人材が採用できる、定着するのも
難しい。
それができない会社や事業が
衰退していくのは必然ともいえる。
真剣に仕事の中身を考え直す
時期にきている企業は多い。
そこに手をつけるか、手をつけないか。
それだけのことなのですが。
・・・今日のラン・・・
昨日から明日まで博多で、お休み。
欲しい人材が働きたいと思える組織化か。
経営者、マネジャーに考えて欲しい。
いい人材が定着しない。
社員のモチベーションが上がらない。
その時に、どんな手を打つのか?
魅力的な組織なのかを考えて欲しい。
魅力的な組織とは何か?
その基本は仕事そのもの。
仕事が人(ビジネスマン)を育てる。
仕事の質、オペレーションを変革しているか。
旧態依然とした仕事のままで
魅力的な組織をつくるのは難しいし、
いい人材が採用できる、定着するのも
難しい。
それができない会社や事業が
衰退していくのは必然ともいえる。
真剣に仕事の中身を考え直す
時期にきている企業は多い。
そこに手をつけるか、手をつけないか。
それだけのことなのですが。
・・・今日のラン・・・
昨日から明日まで博多で、お休み。
次回の出張からは走ります!