和する組織をつくる

そろそろダウンか！

正月明け、連日夜中3時までの研修もあと２日！

なのに、本格的に風邪をひいた気配です。

咳が出始め、鼻水も。

頭も痛い。

クスリ飲んで、あと２日半乗り切ります！

徹底力

組織をまとめていくために徹底力は大切。

でもこれもまた難しい。

まず、何を徹底させるのか。

徹底するには時間がかかる。だからすぐに変わることのないことでないといけない。

そう考えると、あれもこれもになってしまう。

だから徹底すべきこと絞り込まないといけない。

絞り込むということは、何かを捨てること。

この判断が組織を強くしていくことにつながります。

当たり前が難しい

今回の研修は、組織を預かる人たちが行うべき、

当たり前のことを当たり前にできるようにすること。

これが難しいですよね。

あいさつや言葉遣い、時間管理などなど、躾に近いことほど難しい。

できてない人はできてないって自覚がないことが多いですから。

でも、仕事とは直接関係ないからと指導することも難しい。

気付かせてあげることがマネジメントの第一歩だと思います。

研修週間のスタート！

9日から1月の研修週間がスタート！


17日まで、しかも深夜までというハードなスケジュール。


またまた。厳しい研修です。



最近、企業の中では○○ハラスメント・・・

特にパワハラを意識しすぎて厳しい指導ができてない。

でも、そこに愛と信念があれば厳しい方が人は育つ！

ですけどね。

と、いうわけで、うちの研修は厳しく接して、真剣に考えさせて

甘えを許さない。

そんな環境を作り出さないと人は成長しないからね。

今年も自然体

やっぱり今年も自然体！！


新しい事業を始めようと、いろいろ模索中で、


人に会ったり、本を読んだり、サイトを調べたり


しているのですが、


こんな世の中、明るく行きましょう！と


ポジティブシンキングを前面に出しているモノ（ヒト）に


ぶつかってしまうことが増えてきたような気がします。



でも、それでいいのかな？と。


不平不満を言わない。悪口を言わない。などなど。


それって無理だよね？


だって、嫌な人はいるし、嫌なこともあるし、


愚痴りたくなることだってあるし。


と思ってしまうのです。


それはそれでいいじゃないですか。


大事なことは、それを許す度量のある社会をつくることかなと。


不平不満を感じたらさっさと出してしまわないと


溜めこんじゃうよ。


嫌だって感じることも人間らしさなんだからね。



それを踏まえた上で、楽しい社会にできることは何か、

そんな事業を考えています。

というわけで、今年も自然体でいきましょう！

基本を大事にしたい

またまた研修の話題ですが、


マネジメントでも開発でも営業でも


一番大事なことは”基本”



基本が疎かになってしまっていると


全てうまくいかなくなるものです。



でも、その基本って研修でなんとかなるものなのか？


そのテーマを真剣に考えています。


基本だから日々の積み重ねが大事だし、


基本だから誰かに言われるのではなく、自分で気付くものだし、


でも、基本ができていない人には


教えないとできるようにならないし。


難しいものですね。

さあ！仕事、仕事！

2010年も始まりましたね。


今年のテーマは


「素直な心」


これです！



仕事は熱くなくっちゃ！


仕事は真剣に取り組まなきゃ！


だからこそ、素直な心でないといかん！！



自分の心の素直な声に従って、好きな仕事に集中しよう。



ということで、


今年も早速今週末から研修スタート！


素直な気持ちと熱い思いで、とりかかります。



・・・最近のランニング・・・

3日　皇居ラン　8Ｋ　（箱根駅伝をゴール近くで応援）

5日　皇居ラン　11Ｋ