リストラは良いことなのか

リストラによる人件費の圧縮を


マーケットが評価して株価が上がる。


市場原理から考えると当たり前のことかもしれませんが、


本当にそれでいいのでしょうか？



リストラを推進している会社の内部で何が起こっているのか？

ある会社では、現場では組織が疲弊し、

人がいればとれる仕事も逃してしまい、

十分なフォローもできずに、大切な顧客が離れてしまっている。


リストラは安易な判断としか思えません。

確かに目の前のキャッシュアウトは抑えることができるでしょう。

しかし、大事な事業基盤を棄損してしまっていることの方が多い。


人を大切にしましょう。と情緒的なことを言っているのではなく、

躊躇なくリストラを推進している会社は、

人という無限の資源を使いこなしていない場合の方が多い。


以前、働かない従業員が悪い。と発言した経営者がいましたが、

リストラを断行するのであれば、

まずは、経営陣そのものを入替え、

体制を変えてから取り組むべきなのではないでしょうか。


その決断ができない経営者がいる限り、

いくらリストラを行っても、

会社は変わりません。