人間はコミュニケーションで成長する動物である。
研修をやっていてつくづくそう感じます。
問題が多い組織、問題が解決しない組織は、
圧倒的にコミュニケーションが不足している。
自分は何者なのか、何をしたいのか、
会社はどこに向かっているのか。
などなど、コミュニケーションが不足していると
視界が狭くなり、成長の意欲も薄れてしまう。
コミュニケーションすることで、成長の意欲がわき、
学びたくなる、自己を高める意欲が湧き出てくる。
有無を言わせず、押さえつけるのはもってのほか。
人は話すことで、お互いの誤解も解消し、
笑顔も増えてきますからね。
