和する組織をつくる

自分を縛りつけない生き方

イノベーションを生み出すためには

多様性が大事。

とはわかっていても、

多くの企業は多様性とは程遠い。

女性活用！で、

女性の採用数を増やしても

管理職の女性比率が10％を超えている企業は

ほんのわずか。

外国人の採用なんて積極的に行うだけで

ニュースになる。


当然、男も画一的な働く方が求められる。

そんな人たちが揃って管理職になって、

イノベーションを生み出せるはずがない。

それは奇跡。

男でも仕事以外で活躍しながら

仕事をしっかりやっている人も

少なからずいるが、

本流ではなく、異端。


もっと、自由な働き方があってもいい。

もっと、自由な働き方ができる社会に

していきたい。

自由な働き方を制限する

新卒の一括採用なんかも

顕著な例だけどね。


これから社会にでていく学生、

才能を発揮できていない女性社員、

画一的な働き方に縛られてる男性社員、

もっと自由に働ける社会をつくろう。

・・・今日のラン・・・
7日（火）　皇居往復+皇居1周　11Ｋ
　　　　　　風があって気持ちいい。快調！
　　　　　　体重　61.2Ｋ（夏バテせずに、ちょっと増えてます・・・）

石川遼のコメント力

昨日のフジサンケイクラシック。


先輩後輩のプレーオフ。


最後の最後で中継が終了という


地上波の限界を目の当たりに


しましたが、（大昔の野球中継みたい）


そんなことより、石川遼のコメント力の素晴らしさ。


質問に対して的確に、


自分の言葉で話せる力。



とても18歳とは思えない。

大人でもこんなに話せる人はほとんどいない。


ゴルフが上達し続けている秘密もここにある。

自分の行動や気持ちを

きちんと言葉にすることができる。

・・・つまり、

　1.自分を冷静に客観視することができる

　2.言葉によって行動を再現することができる

　3.言葉によって感情をコントロールすることができる

高い言語能力の賜物であると。

とにかく素晴らしい。

・・・今日のラン・・・

4日（土）　皇居往復+皇居2周　　16Ｋ

5日（日）　皇居2周+α

　　　　　　4周の予定が半分でダウン

　　　　　　熱すぎです。

着々と

新しい事業の構想が着々と進行中。


来週には事業プランをまとめます。



就活生に向けた・・・というより


”就活を目標にしない大学生活”


という感じかな。



就活もそうだけど、


目的と手段がぐちゃちゃになってしまっている


ことが多い。



例えば・・・


いい世の中をつくるために政治家になる

その過程で選挙があるのに、


次の選挙で当選することしか考えなくなる

政治家。



何かのために（目的/目標）、何をする（手段）、

なのに、


手段が目的になってしまっている。



大学生を変える。

日本が良くなる。


そう信じてます。


・・・禁煙・・・

7週間目に突入。

何気に禁煙できるもの？

なんかモヤモヤ感

会社の雰囲気は悪くない。


まじめで、成長したいと思っている。


商品も悪くない。


でも、業績はそこそこ。


決してサボっているわけでも


仕事をいい加減にしているわけじゃない。


でも結果がでない。


もっと頑張れるんじゃない？


なんかモヤモヤする。



とあるクライアントの課題。


どうしたらいいんでしょう？



難しい？


いやいやそんなに難しく考えることはない。


甘い、ゆるい・・・厳しくない、追いつめていない

から


自分がやりたいように

自分がやりたいことだけ

やっていては

甘くなるからね。


やりたくないけど

やらなきゃいけないことを

やらせる。


そして、やる。


自分で納得したことしかやらない

なんて、甘いよ。


といえるマネジメントが必要なんだな。


・・・今日のラン・・・

2日（木）　皇居往復+皇居1周　11Ｋ

　　　　　　2周走ろうと思ったけれど、

　　　　　　暑さで断念。

　　　　　　それにしても、毎日皇居走ってる人、

　　　　　　何人いるんだろう？

テクニックだけでは・・・

核になるものがなければ、


いくらテクニックを磨いても


見透かされてしまう。


これが、今の就活の一面。



大学3年生の秋から


就活が始まる・・・。


が、そこで学ぶのはテクニック。


自己分析（何度も書いていますが）


やエントリーシートの書き方。



でも、いくらテクニックを磨いて、

いくら化粧をしても、

中身がなければ、見透かされてしまうのがオチ。


だから、大学に入ったらすぐに就活しよう！

という訳では決してない。


逆に、充実した大学生活を送りましょう。

ということ。

就職なんて意識しなくていい。

今しかできないことは何か。

お金を出してもらって、

勉強できるという本当に恵まれた環境を

どのように活かすか。ということ。


しっかりとした中身をつくることが、

結局近道。


目的と手段を混同していることって

本当に多いからね。

・・・今日のラン・・・

今日は水曜日でお休み。

今月の目標は250Ｋ・・・走れるかな？

脱マニュアル！でいこう

ただ今、リーダー研修、


マネジャー研修


そして学生向けトレーニングプログラムを


作成中。



メインテーマは、

”脱マニュアル”


就活の学生向けのプログラムを

考えるために、

情報収集したら

世の中、マニュアルに溢れている！

ことに愕然・・・。

何をするにもマニュアル、マニュアル。

本屋に行っても

マニュアル本が溢れている。

就活関連はもちろん、

社会人に向けた

○○歳からの・・・とか。


自分の人生、自分で決めるぜ！

他の人が何歳で何やろうが関係ないぜ！

って感じなのですが、

振り返ってみると、

自分がやっていた研修も

マニュアルっぽくなっていないか？

こんな時、こうしましょう。

ということは少なく、

自分で考えさせることを

メインでプログラムしていましたが、

それでも、

マニュアルっぽくなっていた。

ということで、

”脱マニュアル”

です。

視点を変える

日々の仕事に追われていると


どうしても目の前のことしか


見えなってしまう。


スピード出して走っている時、

前しかみていないと、

どんどん視野が狭くなるのと

同じ現象かな。

そんな時は、

スピードは変えずに、

視点を変えてみる。

視野が広くなる、

違う視点で見ると

色んなことが見えてくる。

時には、スピードを落とすことも

大切だったりするけどね。

・・・今日のラン・・・

31日（火）　皇居往復+皇居1周　11Ｋ

　　　　　　　8月も今日で最後。

　　　　　　　8月は235Ｋ走れました。

　　　　　　　真夏にこんなに走ったのは

　　　　　　　高校以来かな。多分。

　　　　　　　ホッケー部の暑い夏。

量は質を凌駕する

上達する、成長するためには


”量”が大事。


どれだけの時間を費やしたのか。



何か成し遂げる人は、

圧倒的な時間を

しかも、集中した膨大な時間を


そのために費やしている。


量は質を凌駕する。



・・・今日のラン・・・

今日は月曜でお休み。

28日（土）、29日（日）は2日とも

皇居2周　16Ｋ。

これで8月は230Ｋ。

今年は1,500Ｋオーバー。

これから月250Ｋペースでいければ

2,500Ｋ！

ダイバーシティと新卒採用、そしてマニュアル

今日はダイバーシティに関するセミナーを主催。


思いの他、様々な業種の方に参加いただいた。


主催している立場でありながら、

講演を聞いていると、

ダイバーシティ（多様性）って

生き残っていく・・・進化していくために

必要なことなんだな。と実感。


研修を行っていても、

リーダー、マネジャーと

職位が上がっていくにつれ、

日本人男性オンリーになっていく。

新人は男女半々であっても、

リーダークラスには、

外国人がいても、

マネジャーになった途端、

日本人男性オンリー。


様々な人が働ける職場の環境づくり

（制度も含め）

の構築が進んで欲しいものです。


・・・今日のラン・・・

24日（火）　皇居往復+皇居1周　11Ｋ

　　　　　　　1Ｋ→2Ｋ→3Ｋ　とビルドアップ。

　　　　　　　そのまででダウン。

　　　　　　　3Ｋ→4Ｋ→5Ｋ　はペースダウン。

　　　　　　　でも、同じリズムよりいいかも。

部活の夏 日本の夏

日曜日、有明テニスの森で


息子のテニスの試合を観戦。



暑い中、よく頑張ってるなあと

彼らに感心しながら、


自分の中学高校時代の夏を思い出す。


あの頃も暑かった。


でも気にならなかった。

毎日走ってた。


目標に向かって・・・、

というより、


ただ毎日練習して、

練習が終わったら

プールに飛び込んで、

帰りにラーメン食って・・・。

こんな時間が大事なんだよね。

マネジャー、リーダーの

合宿研修。

効果ありますよ。

・・・今日のラン・・・

毎日ちょっと走りすぎ、ということもあって、

今週から練習日を限定。

月・水・金　はお休み

火・木　はビルドアップ走と、インターバル

土・日　はＬＳＤ

ということで、少し変化をさせようと思っています。