会社の最大の資産は間違いなく人。
であるはずなのに、
人材育成に手間とお金をかける会社が
あまりに少ない。
さびしい限りです。
特に中小企業。
大企業以上に
社員1人の能力が
会社全体の業績に与える影響は大きいのに、
しっかりとした研修を行っている
会社は本当に少ない。
だから社員が育たない。
だから業績が伸びない。
人材の事業を行っている会社も同じ。
他の会社の人材育成のアドバイスや
研修を行っていても、
自分の会社は?
そもそも、会社に入って
自分から勉強する
人が少ない。
自己啓発セミナーみたいな
怪しいものには行ったりするのにね。
「研修体系が整っているかどうか」
中小企業も視野に入れている
就活生は、
そこをきちんと見た方がいい。
・・・今日のラン・・・
9日(金) 皇居往復+皇居2周 16K
台風一過で秋の風。
7月8月走り込んだおかげで、
涼しくなると楽に走れますね。
であるはずなのに、
人材育成に手間とお金をかける会社が
あまりに少ない。
さびしい限りです。
特に中小企業。
大企業以上に
社員1人の能力が
会社全体の業績に与える影響は大きいのに、
しっかりとした研修を行っている
会社は本当に少ない。
だから社員が育たない。
だから業績が伸びない。
人材の事業を行っている会社も同じ。
他の会社の人材育成のアドバイスや
研修を行っていても、
自分の会社は?
そもそも、会社に入って
自分から勉強する
人が少ない。
自己啓発セミナーみたいな
怪しいものには行ったりするのにね。
「研修体系が整っているかどうか」
中小企業も視野に入れている
就活生は、
そこをきちんと見た方がいい。
・・・今日のラン・・・
9日(金) 皇居往復+皇居2周 16K
台風一過で秋の風。
7月8月走り込んだおかげで、
涼しくなると楽に走れますね。