育成に力をいれない会社

人材育成に力を入れない会社


そんな会社があります。

しかも結構多い。

「社会に出たんだから、そのあとは自己責任」

という考え方なのでしょうか？


企業は人なり

この命題はどんな世の中になっても

正しいはずなのに、

人材育成に力を入れない。

ただ、業界のトップ企業や、

持続して成長している企業は、

間違いなく人材育成に力を入れている。

そんな会社からは、

「研修やってどんな効果があるのですか？」

という質問はこない。

こんな質問をする時点で、

人材育成が必要だという考えがない。と、

意思表示をしていることと同じ。

「こんな勉強してどんな役に立つんですか？」

勉強する意味や勉強することで得られるものを

知っている人は、決してそんな質問はしないのと

同じです。

研修が人材育成の全てではありませんが、

人材育成に理解がない会社は、

先が無い。

ことは自明のことなのです。