和する組織をつくる

無理をしない。でも頑張れること

仕事を楽しく続けるコツは、


無理をしない。でも自然に頑張ってしまう仕事を見つけること。



私が自然に頑張ってしまう仕事は、

仕事そのものが、自分の中から「これやりたい！」

とフツフツと湧き上がってくるものと、

この人たちと仕事ができるんだ！

という喜びを感じる仕事の２つ。


二つが組み合わさったら最高に面白いけど、

どちらか一つでも・・・。

と書きながら、


一緒に仕事をする人たちの方が大事だな。



思いが共有できて、一緒に時間を過ごすことが楽しくないと、

いい仕事はできないですね。



この感覚、就活中の学生にも、

わかって欲しいなあ。

社長の思い、社員の行動

どんな規模の会社でも経営トップの思いが


しっかりと伝わっていないと、社員の行動がぶれる。


とある会社での商談で、改めて感じました。


思いがあっても、事あるごとに伝え、


ぶれない判断をする。


当たり前のことがやっぱり大事。


特に社員は、いざという時の判断をみている、


というか、いざという時の判断しかみていない。


顧客満足！といいながら、短期的に会社の利益を


損なうような場面で、顧客満足を優先した判断をするのか。


大きな圧力がかかった時にでも、


ぶれない判断ができるのか。

経営トップの器量で会社は決まるね。

成長する人って

研修をやっていると色々な人に出会います。


教える立場、メッセージを伝える立場ではあるのですが、


教えられることも多い。


どっちかというと、教えられることの方が多いかも。


昨日の研修でも、色々なことを教えられました。


成長する人って、いくつになっても、立場が変わっても


学ぶ意欲、他者から吸収しようとする意欲が高い。


また、自分の知識やスキルをひけらかす訳でもなく、


どんどんオープンにしている。


よく言われることだけど、


オープンに発信するから、新しいことを吸収できるんだなあと。

そういう人は気持いい。

ブラックホール

最近よくモノがなくなってしまいます。

昨日はバッグに入れていた本（読み直してる「ノルウエーの森」）が

バッグの中から忽然と姿を消し、

先日は、机の上に置いてあったランニング用の時計が姿を消し、

ついでに、

8月に訪問を受けたある会社の人から「改めて提案させてください」

と電話があった時にも

その会社名も、提案された内容も、全く思い出せなくて・・・。

困ったものです。

でも、未来を見て生きていくから大丈夫！！

って本当に大丈夫かなあ。

寒い日でも暖かい

外が寒くても暖かい瞬間。

同じ時に同じことを考えていたことが分かったり、

求めていることと求められていることが一致したり、

心地いい瞬間って、暖かい。

真剣に仕事に向き合って、

真剣に相手のことを考えて、

その人のために時間を使う。

仕事をしていて、真剣に考えることができることは

幸せですね。

叱ることについて

若手の研修を行っていて感じることが、

叱られてない人は育たない。

ということ。

だから若者が悪い！ということではなく、

何度かブログにも書いていますが、

今頃の若者が悪いのではなく、

叱らない周りの大人がよっぽど悪い。

誰だって、叱られないと気付かないことがある。

でも、叱るってエネルギーがいるし、大変だから

見過ごしてしまっている大人が多い。

ほとんどの人が、叱られたら気付いてくれて、

そこから多くのことを学んでくれますからね。

なので、今度からは大人もどんどん叱っていきます。

若者のように気付いてくれるかなあ？

復活！その②

ブログに続いてランニングも復活！しました。

出張中に大阪、広島と走っていましたが、

その後はまたサボってしまっていて・・・。

この3カ月の仕事をこなせたのも、

ランニングを続けてきてスタミナがあったからであって、

体力がなくなると気力も萎えてしまうのであって、

先週から復活しました。

日曜日は昼からランニング

自宅から会社（神田）まで走り、

会社から大手町、皇居に向かい、

皇居ランナーに影響されて、

勢いで2周走ってしまって、自宅へ・・・。

足の付け根が痛い。

で、今日は朝のランニングで30分。

東大安田講堂前のイチョウ並木、きれいだったなあ。

ランニングは気持いいね。