企業と女性のキャリアパス
～働き方の3つの志向 タイプ分析活用と育成支援の可能性
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※3/5（土）ナレッジマネジメント学会年次総会でも、同内容の発表を予定しております
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昨今、女性活用の中で「ワークライフバランス」ということが盛んに論じられています。
ですが、その議論の中では、「ワークライフバランス」の“バランス点”が人によって
異なる、という事実が見落とされています。
ボリュームが大きいにも関わらず、まだ十分に活用できているとはいいがたい「女性」
というリソース。仕事に対する多様な価値観・要望を持った彼女たちを真に活用してい
くためには、この“バランス点“の違いを踏まえ、支援策や制度を構築していくこと
が必要です。
本セミナーでは、働く女性たちの多様な「ワークライフバランス」感覚を踏まえ、女性の
「働き方の志向」を3つに大別し、その「働き方の志向」に応じた支援策の在り方
について、企業の実際の取り組み事例を交えながら紹介します。
また、今回はさらに一歩進み、「働き方のタイプ診断」を活用したキャリア開発支援のあり方も考察します。
【紹介事例企業】
森永製菓株式会社様 ： 「バランス型」女性のキャリア構築支援プログラム
日本医療事務センター様 ： ライフステージに応じた「働き方」の選択
～選択式/複線キャリア制度 ジョブサイズによる処遇の設定/運用
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【日時】 2月18日（金） 14時～16時
【場所】 女性と仕事の未来館
第三セミナールーム
【アクセス】 JR山手線 田町駅（徒歩5分）
都営浅草線/都営三田線
三田駅（徒歩3分）
【参加費】 無料
▲女性と仕事の未来館 地図
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